SDP Era

SDP ERA: solución a medida escalable para gestión del tiempo, control de presencia y accesos y planificación de turnos.

SDP es una empresa europea especializada en el desarrollo y la comercialización de soluciones para profesionales de Recursos Humanos y para comercios especializados. Desde 1985, SDP ofrece soluciones integrales para la gestión del tiempo y gestión comercial en todo tipo de comercios.

SDP Era soluciona varios problemas de organización en la empresa. SDP Era consta de cuatro módulos: control de presencia, planificación de turnos, control de acceso y gestión de tareas. Los módulos están integrados entre sí, aunque están disponibles por separado. Juntos, estos módulos proveen toda la información sobre quién hace qué, dónde y en qué momento en su empresa. En pocas palabras, SDP Era es una solución a medida de gestión del tiempo.

SDP Era permite controlar la presencia y gestionar el tiempo a varios niveles: planificar y organizar jornadas, controlar el absentismo, exportar datos, imprimir informes, etc.

La aplicación permite personalizar las estructuras de reglas y cláusulas contractuales, así como gestionar las ausencias de manera flexible. También produce informes a medida, cuyos datos pueden enviarse fácilmente a su gestor de nómina en el formato deseado.

La solución puede adaptarse completamente a su organización de manera modular y siempre a medida. Esto es posible tanto para empresas del sector de producción como para el sector hotelero, e incluso para el sector socio sanitario. SDP sigue muy de cerca el desarrollo de la legislación vigente y aplica los cambios necesarios de manera inmediata, del mismo modo en que se adapta a los cambios de su empresa.

Gracias al módulo de informes integrado y completo, usted puede consultar estadísticas detalladas y resúmenes de absentismo, de bajas médicas, de ausencias, etc. Ya no hace falta recurrir a fórmulas, como el factor de Bradford: el software lo hace todo. La herramienta integrada de informes le proporciona a su empresa la información necesaria para desarrollar políticas de personal efectivas a partir de estadísticas y datos personalizados.